| 崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃、設(shè)計(jì)公司銷(xiāo)售培訓(xùn)管理體系，全面推進(jìn)培訓(xùn)模塊的建設(shè)、開(kāi)發(fā)與管理； 2、制定培訓(xùn)方案，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，編寫(xiě)培訓(xùn)教材，組織培訓(xùn)活動(dòng)，跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果； 3、定期組織對(duì)相關(guān)人員知識(shí)、技能掌握程度的調(diào)研，對(duì)培訓(xùn)現(xiàn)狀、培訓(xùn)效果進(jìn)行分析、評(píng) 估； 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄及相關(guān)文件的收集與管理。 5、能迅速發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售環(huán)節(jié)中的問(wèn)題，并加以有效解決 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門(mén)的管理和日常工作安排； 任職條件： 1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)及銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理能力； 2. 能進(jìn)行產(chǎn)品、銷(xiāo)售、心態(tài)、激勵(lì)、基礎(chǔ)管理等方面的培訓(xùn)；善于組織和策劃活動(dòng)，傳播 公司的企業(yè)文化； 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，精通互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)； 4、語(yǔ)言表達(dá)能力突出，極富感染力，極強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。 5. 有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。培訓(xùn)講師—高級(jí)培訓(xùn)講師—培訓(xùn)經(jīng)理—大區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)薪資構(gòu)成：崗位工資+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+交通通訊補(bǔ)貼+健康補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金匯澤給每一個(gè)有志的年輕人一個(gè)展示自己能力的平臺(tái)，公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等待你來(lái)挑戰(zhàn)！ 競(jìng)聘本崗位要求： 1. 對(duì)于自身考察不符合任職資格者，請(qǐng)不要遞交簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)，以節(jié)省雙方時(shí)間。 2.非凡聚集的是一批期望在事業(yè)上做出成就的人，因此，如果您要找的是個(gè)“安樂(lè) 窩”，請(qǐng)不要申請(qǐng)。 3. 非凡是一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，不具備創(chuàng)業(yè)激情的個(gè)人，請(qǐng)不要申請(qǐng)。 4.非凡需要的是并肩奮斗的戰(zhàn)友，需要加入的每個(gè)人——有目標(biāo)、有理想、有上進(jìn)心和 強(qiáng)烈達(dá)到目標(biāo)的欲望，如果您僅僅只是找一份工作請(qǐng)不要投遞簡(jiǎn)歷。 5. 請(qǐng)您在申請(qǐng)前考慮清楚，您能為這個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)什么貢獻(xiàn)和價(jià)值 。 |
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