培訓管理 1名
職位描述：
1.基層站人員培訓計劃的制定和組織實施；
2.對培訓資料和試題的整理、歸檔等。
3、協(xié)助建立公司內(nèi)部有針對性、延展性的培訓體系，協(xié)助編制培訓計劃、規(guī)劃、培訓制度、工作流程度等；
4、根據(jù)公司的發(fā)展策略制定培訓計劃；
5、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；
任職要求：
1.年齡25-40歲之間，大專及以上學歷，有營銷行業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有良好的語言表達能力、組織策劃能力和團隊協(xié)作精神；
3. 熟悉培訓各模塊工作流程， 可獨立開發(fā)培訓教材，收集培訓案
例、PPT制作,獨立編寫培訓課件、總結、效果評估以及標準、流程、制度等文案；
薪酬：1800～2500元/月 |
