| 崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，建立和規(guī)范公司人力資源管理體系；
2.長期、持續(xù)地組織開展人員的儲備招聘、推薦以及選拔工作；
3.及時有效地組織員工的培訓(xùn)，深化公司的企業(yè)文化，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。
任職資格
1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，精通績效管理、薪酬管理、面試測評、培訓(xùn)管理；
2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理及分析決策能力。
薪酬福利：基本工資+績效+獎金+社保+職務(wù)津貼+崗位工資+公司股份
不定期享受戶外拓展訓(xùn)練及各種培訓(xùn)、旅游機會。 |
